El proceso de solicitud del SESR se desarrolla en cuatro fases diferentes. A continuación se resumen estas fases.
La primera etapa del proceso de solicitud consiste en que la empresa que patrocina el visado del solicitante se convierta en Patrocinador Empresarial Estándar. Esto les permitirá presentar candidaturas válidas a efectos de un visado SESR.
En segundo lugar, dependiendo de la ubicación del puesto patrocinado, los empleadores tendrán que recibir la aprobación del Organismo de Certificación Regional correspondiente. Este proceso es similar al de la primera fase y es necesario para presentar una candidatura válida.
La tercera fase gira en torno a la presentación de la candidatura válida por parte del empleador patrocinador. Para ello, debe identificar el puesto y la ocupación pertinentes dentro de la empresa que va a desempeñar el solicitante. El solicitante debe cumplir los requisitos tanto del puesto como de la ocupación pertinente para poder optar a la candidatura.
La última etapa para los solicitantes es presentar la solicitud de visado. Para ello, el solicitante debe presentar el formulario de solicitud correspondiente, abonar la tasa de solicitud exigida y adjuntar los documentos o justificantes pertinentes.
A continuación, el Departamento evaluará la idoneidad del solicitante para el puesto propuesto y le comunicará el resultado basándose en la información facilitada. Los solicitantes deben ser conscientes de que, si bien las solicitudes pueden presentarse tan pronto como se presente la candidatura al Departamento, por lo general esto no es aconsejable, ya que cualquier problema con la candidatura afectará a la concesión del visado.