Les visas Employer Nomination Scheme (subclass 186) sont des visas parrainés par l'employeur australien, divisés en trois flux de visas différents, similaires aux visas TSS.
Résidence temporaire Flux de transition
Le premier volet est le volet de transition vers la résidence temporaire. Il s'adresse aux demandeurs qui sont actuellement titulaires d'un visa de pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée (sous-classe 482). Si les demandeurs ont travaillé avec leur employeur australien pendant au moins deux ans dans le cadre de leur visa, leur employeur australien agréé peut les désigner pour un visa ENS. Pour pouvoir bénéficier de cette filière, les demandeurs doivent exercer une profession désignée figurant sur la liste des professions qualifiées à court terme ou sur la liste des professions qualifiées à moyen terme.
Filière d'entrée directe
Par ailleurs, la filière d'entrée directe n'exige pas que les demandeurs aient travaillé pour un employeur avant que celui-ci ne parraine leur visa. Toutefois, les candidats à l'entrée directe ne peuvent postuler pour cette filière que s'ils exercent une profession éligible figurant sur la liste des professions qualifiées à moyen terme et ont reçu une évaluation positive de leurs compétences de la part de l'autorité compétente chargée de l'évaluation des compétences. Ils doivent également justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins trois ans.
Flux de l'accord sur le travail
Certains candidats peuvent être éligibles pour postuler dans le cadre d'un accord de travail. Toutefois, cette possibilité n'est offerte qu'aux demandeurs ayant reçu un visa TSS dans le cadre d'un accord de travail, et l'accord de travail doit stipuler que les nominations ENS sont autorisées.
Tous les candidats à l'ENS, si leur visa est accordé, doivent accepter de travailler pour l'employeur qu'ils ont désigné pendant une période de deux ans suivant l'octroi du visa.