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Visa pour le programme de désignation des employeurs (186)

Obtenir un visa australien 186

Pour les travailleurs qualifiés titulaires d'un visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482) ou pour les travailleurs hautement qualifiés qui n'ont jamais été titulaires d'un visa TSS, la résidence permanente en Australie est une perspective très attrayante. Bien que le site web du ministère de l'intérieur ne l'indique pas clairement, ces demandeurs de visa peuvent demander un visa Employer Nomination Scheme (sous-classe 186), car ce visa permet aux travailleurs qualifiés de devenir des résidents permanents australiens. Si la plupart des demandeurs sont titulaires d'un visa TSS, certains candidats exerçant des professions spécifiques ont également la possibilité de demander la résidence permanente directement par l'intermédiaire de cette sous-classe de visa.

Bien que les demandeurs soient habilités à demander un visa ENS de manière indépendante, les demandeurs qui souhaitent obtenir des informations spécifiques, des conseils sur mesure ou une assistance à la demande de visa ENS sont invités à le faire.

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Qu'est-ce que le visa "Employer Nomination Scheme" ?

Les visas Employer Nomination Scheme (subclass 186) sont des visas parrainés par l'employeur australien, divisés en trois flux de visas différents, similaires aux visas TSS.

Résidence temporaire Flux de transition

Le premier volet est le volet de transition vers la résidence temporaire. Il s'adresse aux demandeurs qui sont actuellement titulaires d'un visa de pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée (sous-classe 482). Si les demandeurs ont travaillé avec leur employeur australien pendant au moins deux ans dans le cadre de leur visa, leur employeur australien agréé peut les désigner pour un visa ENS. Pour pouvoir bénéficier de cette filière, les demandeurs doivent exercer une profession désignée figurant sur la liste des professions qualifiées à court terme ou sur la liste des professions qualifiées à moyen terme.

Filière d'entrée directe

Par ailleurs, la filière d'entrée directe n'exige pas que les demandeurs aient travaillé pour un employeur avant que celui-ci ne parraine leur visa. Toutefois, les candidats à l'entrée directe ne peuvent postuler pour cette filière que s'ils exercent une profession éligible figurant sur la liste des professions qualifiées à moyen terme et ont reçu une évaluation positive de leurs compétences de la part de l'autorité compétente chargée de l'évaluation des compétences. Ils doivent également justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins trois ans.

Flux de l'accord sur le travail

Certains candidats peuvent être éligibles pour postuler dans le cadre d'un accord de travail. Toutefois, cette possibilité n'est offerte qu'aux demandeurs ayant reçu un visa TSS dans le cadre d'un accord de travail, et l'accord de travail doit stipuler que les nominations ENS sont autorisées.

Tous les candidats à l'ENS, si leur visa est accordé, doivent accepter de travailler pour l'employeur qu'ils ont désigné pendant une période de deux ans suivant l'octroi du visa.

Conditions d'obtention d'un visa de catégorie 186 en Australie

Pour obtenir un visa ENS, les demandeurs de visa doivent remplir plusieurs conditions fixées par le gouvernement australien. Bien que toutes les conditions puissent être consultées sur le site web du ministère, ces conditions sont les suivantes :

Le demandeur de visa doit être en possession d'un passeport en cours de validité
Le demandeur de visa doit être parrainé par son employeur potentiel (s'il présente une demande dans le cadre du volet de transition de la résidence temporaire, la profession demandée doit être la même que celle exercée dans le cadre du visa TSS).
Les demandeurs de visa dans le cadre du programme de séjour temporaire de transition doivent avoir travaillé à temps plein pour l'employeur qui les parraine pendant au moins deux ans lorsqu'ils détenaient le visa TSS.
Les demandeurs de visa dans le cadre de l'entrée directe doivent disposer d'une évaluation des compétences valide de l'autorité d'évaluation compétente et de trois ans d'expérience professionnelle.
Tous les candidats doivent posséder les qualifications, enregistrements et licences nécessaires à l'exercice de la profession.
Les demandeurs de visa doivent être âgés de moins de 45 ans (sauf exceptions).
Les demandeurs de visa doivent satisfaire aux exigences linguistiques en anglais
Les demandeurs de visa doivent satisfaire aux diverses exigences en matière de santé et de moralité
Le ministère évaluera également les antécédents du demandeur en matière de visa, y compris tout visa valide dont il a été titulaire ou si son visa a été annulé.

Si les demandeurs ont besoin d'aide pour évaluer leur éligibilité, un agent de migration australien peut les aider.

Avantages du visa 186

Comme indiqué précédemment, le visa ENS permet aux demandeurs d'obtenir la résidence permanente en Australie sans avoir besoin d'une nomination ou d'une invitation de l'État. Par conséquent, le visa ENS présente un certain nombre d'avantages pour les demandeurs. Ces avantages sont les suivants

La possibilité de rester en Australie indéfiniment
La possibilité de travailler et d'étudier en Australie
La possibilité de s'inscrire au régime public de soins de santé australien (Medicare)
Parrainer les visas des parents éligibles
voyager vers et depuis l'Australie pendant 5 ans (un visa de retour de résident étant nécessaire après cette période pour entrer à nouveau en Australie)
Demander la nationalité australienne (si possible)
Un salaire minimum de 73 150 $ par an, plus les primes.

Liste de contrôle pour le visa 186

Pour faire une demande de visa ENS, il faut soumettre au ministère plus que le formulaire de demande de visa. Les demandeurs devront produire des documents pertinents et des preuves à l'appui, notamment s'ils doivent prouver qu'ils ont travaillé pour leur employeur pendant au moins deux ans dans le cadre du programme de transition vers la résidence temporaire ou s'ils ont effectué des évaluations de compétences dans le cadre du programme d'entrée directe.

Les demandes étant traitées au cas par cas, il est difficile de déterminer les éléments de preuve requis pour chaque demande. Toutefois, voici une liste des documents qui devraient être inclus dans toute demande.

Passeport
Certificat de mariage (le cas échéant)
Certificat de divorce/décès du précédent conjoint (le cas échéant)
Preuve du changement de nom (le cas échéant)
Carte d'identité nationale (le cas échéant)
Actes de naissance

CV actuel
Preuves de qualifications pertinentes
Preuve de la maîtrise de l'anglais
Résultats des applications d'évaluation des compétences (filière DE)
Preuve d'enregistrement ou de licence (le cas échéant)
Lettre de référence d'anciens employeurs
Preuve que vous avez travaillé pour votre employeur actuel pendant au moins deux ans avec un visa TSS (filière TRT)

Un contrat de travail signé
Une lettre de référence écrite (flux TRT)
Détails sur le poste désigné
Détails du salaire
Preuve du besoin réel de l'employé (filière DE)
Preuve que l'entreprise exerce ses activités de manière active et légale

Les états de service militaire ou les documents de démobilisation (le cas échéant)
Contrôles médicaux
Certificats de police des anciens pays de résidence
Résultats des tests d'anglais

Comment fonctionne le visa 186 de l'Employer Nomination Scheme ?

La demande de visa ENS se fait en deux étapes pour toutes les filières.

Dans un premier temps, et comme pour une demande de visa TSS, l'employeur parrainant le demandeur de visa doit d'abord déposer une candidature pour le poste que le demandeur de visa occupera dans son entreprise. La nomination doit être approuvée avant que le visa puisse être accordé. Il est possible de déposer la demande de visa avant que la nomination ne soit finalisée, mais les demandeurs doivent le faire après avoir reçu les conseils d'un agent de migration australien.

La deuxième étape de la procédure consiste à déposer la demande de visa. Il s'agit de déposer le formulaire de demande de visa auprès du ministère, de fournir la preuve que le demandeur remplit tous les critères d'éligibilité fixés par le ministère et de payer les droits de visa correspondants. Les demandeurs doivent savoir que, s'agissant d'un visa permanent, les exigences en matière de santé et de langue anglaise sont plus élevées que pour un visa temporaire.

Les agents de migration australiens peuvent fournir des conseils et une assistance aux employeurs australiens et aux demandeurs de visa à n'importe quel stade de la procédure de demande de visa ENS.

Les voies d'avenir après le visa 186 du programme de désignation des employeurs

Les demandeurs de visa doivent savoir que s'ils obtiennent un visa ENS, les titulaires de ce type de visa ont le droit de résidence permanente en Australie. Les avantages de ce visa sont détaillés ci-dessus, mais cela signifie qu'en dehors du retour en Australie après cinq ans (pour lequel un visa de retour de résident est nécessaire), les demandeurs n'ont pas besoin de demander un autre visa et peuvent rester en Australie de manière permanente. En outre, ces titulaires de visa peuvent demander la nationalité australienne s'ils remplissent les conditions requises et peuvent parrainer les membres de leur famille qui remplissent les conditions requises.

Avantages de l'utilisation d'un agent de migration agréé

Le recours à un agent de migration agréé, tel qu'un agent de migration australien, permet aux demandeurs de maximiser leurs chances de réussite. La demande d'un visa peut être stressante, déroutante et longue, mais un agent de migration australien peut aider à chaque étape de ce processus et mettre à profit ses connaissances et son expérience du système d'immigration australien pour fournir des conseils et une orientation pertinents. Cela comprend :

Consultation et engagement
Préparation et soutien
Soumission et communication
Représentation et succès

Employer Nomination Scheme ENS 186 coûts de visa

Deux coûts principaux sont associés à toute demande de visa ENS.

Frais de service

Les frais à payer par le ministère de l'intérieur pour une demande d'inscription à l'ENS sont les suivants :

Phase de nomination - frais de candidature 540 $ (zéro si le poste est situé dans la région d'Australie)
Phase de nomination - prélèvement du Skilling Australians Fund 3 000 à 5 000 dollars (en fonction du chiffre d'affaires de l'entreprise)
Étape du visa - frais de dossier 4 640

Honoraires des services professionnels

Chez Australian Migration Agents, nous adaptons nos honoraires aux besoins spécifiques de chacun de nos clients, car chaque demande de visa est différente de la précédente. En outre, nous travaillons sur la base d'honoraires fixes plutôt que sur d'autres types de modèles de facturation afin de donner aux clients une certitude quant aux coûts associés à leur demande de visa. En outre, nous proposons une variété d'options et de plans de paiement permettant aux clients ayant des besoins financiers différents d'accéder à nos services en fonction de leur situation.

Étape 1

Consultation et engagement

Organisez une consultation avec l'un de nos agents. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite des documents confirmant notre engagement à vous représenter.

Étape 2

Préparation et soumission

Nous préparerons des observations écrites à l'appui de votre demande de visa. Elles seront fondées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant. Nous soumettons ensuite votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur, cour ou tribunal).

Étape 3

Représentation et succès

Nous vous tiendrons au courant de votre demande et vous informerons du résultat. Si l'issue est défavorable et que nous pouvons présenter une nouvelle demande, nous le ferons !

186 Délais de traitement des visas

Les demandeurs doivent savoir qu'un certain nombre de facteurs peuvent influer sur le délai de traitement d'une demande de visa. Il s'agit notamment des retards pouvant résulter de l'introduction d'une demande de visa invalide, incomplète ou inexacte. Les demandes étant évaluées au cas par cas, il peut être difficile de prévoir exactement le délai de traitement d'une demande.

Les candidats doivent noter que le ministère fournit des estimations sur les délais de traitement d'un visa ENS sur son site web, en fonction de la filière demandée. Après la finalisation d'une nomination, les demandes de résidence temporaire transitoire sont traitées dans un délai de 8 à 13 mois, et les demandes d'entrée directe dans un délai de 4 à 10 mois.

Considérations relatives au visa dans le cadre du programme de désignation des employeurs (Employer Nomination Scheme)

Les demandeurs doivent savoir que le ministère a toute latitude pour traiter les demandes de visa et qu'un agent de migration australien ne peut pas garantir qu'un visa sera accordé à la suite d'une demande. Cependant, les agents de migration australiens peuvent aider les demandeurs à présenter des demandes "prêtes à être décidées" qui comprennent toutes les informations pertinentes et les preuves requises. Un agent de migration australien peut aider les demandeurs et les parrains à n'importe quelle étape du processus et s'engage à fournir à ses clients les meilleures chances de succès.

Qu'est-ce qu'un visa ENS ?

Le visa ENS (sous-classe 186) est un visa permanent qui permet aux travailleurs qualifiés de demander la résidence permanente en Australie. Il existe plusieurs critères d'éligibilité et les demandeurs doivent être parrainés par un employeur.

Quelle est la différence entre les visas 482 et 186 ?

Le visa Temporary Skills Shortage (sous-classe 482) est différent du visa Employer Nomination Scheme (sous-classe 186). Le visa TSS permet aux travailleurs qualifiés de venir en Australie pour une période temporaire et de travailler pour un employeur. Le visa ENS permet aux travailleurs qualifiés de rester en Australie en tant que résidents permanents. Les titulaires d'un visa TSS doivent savoir qu'ils peuvent prétendre à un visa ENS.

Combien de temps faut-il pour obtenir une RP avec un visa 186 ?

Les demandeurs qui deviennent titulaires d'un visa ENS (sous-classe 186) seront des résidents permanents du fait de l'octroi de ce visa. Ils n'ont pas besoin de demander la résidence permanente, mais peuvent, s'ils sont éligibles, demander la citoyenneté australienne.

Puis-je quitter mon emploi après avoir obtenu un visa 186 ?

Les candidats doivent savoir que lorsqu'ils demandent un visa ENS, ils doivent s'engager à rester auprès de l'employeur qui les parraine pendant une période de deux ans. Si les demandeurs souhaitent quitter cet employeur au cours de cette période, ils doivent demander conseil à un agent de migration australien.

Combien de points faut-il pour obtenir le visa 186 ?

Les candidats doivent savoir que des critères d'éligibilité différents peuvent s'appliquer à différents candidats en fonction de la filière à laquelle ils s'adressent. Par conséquent, il est difficile de déterminer ce qui peut être exigé par chaque demandeur. Pour obtenir des conseils sur l'éligibilité d'un demandeur, contactez dès aujourd'hui un agent de migration australien qui pourra évaluer la situation du demandeur.

Nous vous remercions ! Votre demande a bien été reçue !

Oups ! Un problème s'est produit lors de l'envoi du formulaire.

Agents de migration australiens - MARN 2318221

ABN 99 672 807 724 | ACN 672 807 724

Visa pour le programme de désignation des employeurs (186)

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Ce qui distingue les agents de migration australiens

Rapidité des services

Une communication claire

Satisfaction garantie

Des frais peu élevés

Qu'est-ce que le visa "Employer Nomination Scheme" ?

Résidence temporaire Flux de transition

Filière d'entrée directe

Flux de l'accord sur le travail

Conditions d'obtention d'un visa de catégorie 186 en Australie

Avantages du visa 186

{type de visa} liste de contrôle des visas

Documents personnels

Documents de caractère

Preuve de la relation

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