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Visa 482 pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée

Obtenir un visa australien 482

Le visa Temporary Skill Shortage (subclass 482) est un visa qualifié qui permet aux travailleurs qualifiés éligibles de migrer en Australie sur une base temporaire pour travailler pour un sponsor agréé qui n'est pas en mesure de trouver un travailleur australien qualifié. Ce visa étant conçu pour remédier aux pénuries sur le marché du travail australien, les travailleurs étrangers qualifiés doivent exercer une profession désignée par le gouvernement australien comme éligible à ce type de visa.

La pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée (sous-classe 482) étant un type de visa qui comporte plusieurs filières et plusieurs étapes de traitement, les demandeurs ou leurs parrains peuvent avoir besoin d'informations complémentaires, de conseils personnalisés ou d'aide pour introduire leur demande de visa.

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Qu'est-ce qu'un visa pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée ?

Le visa TSS est un visa temporaire accordé aux travailleurs étrangers qualifiés qui exercent des professions désignées et dont l'employeur australien est disposé à parrainer leur migration vers l'Australie. Le visa TSS est conçu pour trouver un équilibre entre la nécessité pour les employeurs qui parrainent de pouvoir répondre aux pénuries de main-d'œuvre que connaît actuellement l'Australie (et d'offrir aux travailleurs étrangers la possibilité de travailler en Australie) et la protection des opportunités et des conditions sur le marché du travail australien. Par conséquent, le visa TSS est l'une des voies d'accès au visa les plus utilisées en Australie et constitue une part importante du programme de migration australien.

Le visa TSS permet d'accéder à trois filières :  

  • Le premier volet est le volet à court terme, pour lequel les demandeurs doivent, entre autres critères, exercer une profession figurant sur la liste des professions qualifiées à court terme. Les visas délivrés dans le cadre du volet à court terme sont valables pour une durée maximale de deux ans (ou de quatre ans si une obligation commerciale internationale s'applique/5 ans si le demandeur est titulaire d'un passeport de Hong Kong). 
  • Le deuxième volet est le volet à moyen terme, pour lequel les demandeurs doivent, entre autres critères, exercer une profession figurant sur la liste des professions qualifiées à moyen et long terme. Les visas de moyenne durée sont valables pour une durée maximale de quatre ans (ou de cinq ans si le demandeur est titulaire d'un passeport de Hong Kong).
  • La troisième filière est celle des contrats de travail, dans le cadre de laquelle les demandeurs doivent, entre autres critères, être désignés pour travailler dans une profession spécifique selon les termes d'un contrat de travail que l'employeur qui les parraine a conclu avec le gouvernement australien. Les visas délivrés dans le cadre d'un accord de travail sont valables pour une durée maximale de quatre ans (en fonction des termes de l'accord de travail) (ou de cinq ans pour les détenteurs d'un passeport de Hong Kong).

Les demandeurs doivent savoir qu'il existe une filière supplémentaire, le "Subsequent entrant steam", qui permet aux membres de la famille de rejoindre le demandeur principal en Australie si le membre de la famille est un partenaire du demandeur principal ou un enfant à charge du demandeur principal.

Si les demandeurs et les parrains ne sont pas sûrs que ce visa soit adapté à leur situation ou s'ils ont des questions sur le programme de visa TSS, ils doivent contacter un agent de migration australien qui a l'habitude d'aider les demandeurs et les parrains à naviguer dans la procédure de demande de visa TSS.

Conditions d'obtention d'un visa de sous-catégorie 482 pour pénurie temporaire de main-d'œuvre en Australie

Pour pouvoir déposer une demande de visa TSS, les demandeurs doivent satisfaire à différents critères d'éligibilité définis par le ministère de l'intérieur. Certains de ces critères sont les suivants 

  • Le candidat doit être désigné par un employeur parrain agréé pour un poste qualifié figurant sur la liste des professions qualifiées.
  • Le demandeur doit être en possession d'un passeport en cours de validité
  • Le candidat doit avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans la profession proposée.
  • Le candidat doit posséder toutes les qualifications, inscriptions et licences requises pour la profession proposée.
  • Le candidat doit satisfaire aux exigences linguistiques en anglais
  • Le demandeur doit satisfaire à diverses exigences en matière de santé et de moralité
  • Le cas échéant, le candidat doit disposer d'une évaluation des compétences en cours de validité délivrée par l'autorité d'évaluation compétente.
  • Le demandeur doit signer la déclaration sur les valeurs australiennes

Un agent de migration australien est en mesure d'aider les demandeurs et les employeurs qui les parrainent à évaluer leur éligibilité à un visa TSS et peut, le cas échéant, les guider dans la procédure de demande.

Avantages du visa 482 pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée

Bien que le visa TSS ne soit pas un visa permanent, il offre de nombreux avantages aux demandeurs. 

En premier lieu, les demandeurs qui travaillent actuellement dans une profession qualifiée désignée à l'étranger peuvent venir vivre en Australie, profiter du niveau de vie australien et bénéficier des mêmes conditions de travail et des mêmes protections que les citoyens australiens. Les demandeurs peuvent également faire venir en Australie les membres de leur famille qui remplissent les conditions requises pour vivre, travailler et étudier en Australie pendant la durée du visa du demandeur principal.

Les autres avantages sont les suivants

  • Un salaire minimum de 73 150 $ + pension de retraite 
  • Libre circulation à l'intérieur et à l'extérieur de l'Australie
  • Étudier en Australie sans restriction
  • Pas de limite d'âge pour les candidats
  • Une voie d'accès à la résidence permanente (et à la citoyenneté australienne) en cas d'éligibilité
  • Des délais de traitement des visas plus rapides
  • Possibilités de mise en réseau et de développement professionnel en Australie

{type de visa} liste de contrôle des visas

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Liste de contrôle pour le visa 482

En plus de fournir le formulaire de demande approprié, les demandeurs sont tenus de fournir des documents supplémentaires et des preuves pertinentes à l'appui de leur demande. Les exigences de chaque demandeur de visa pouvant être différentes, il est difficile de dresser une liste complète des documents supplémentaires à fournir. Toutefois, la plupart des demandes de visa TSS doivent être accompagnées des documents suivants :

  • Passeport
  • Certificat de mariage (le cas échéant)
  • Certificat de divorce/décès du précédent conjoint (le cas échéant)
  • Preuve du changement de nom (le cas échéant)
  • Carte d'identité nationale (le cas échéant)
  • Acte de naissance (pour les demandeurs de moins de 18 ans)
  • Photos d'identité
  • CV actuel
  • Preuves de qualifications pertinentes
  • Résultat de l'évaluation des compétences (le cas échéant)
  • Preuve d'enregistrement ou de licence (le cas échéant)
  • Lettres de recommandation d'anciens employeurs
  • Contrat de travail signé
  • Détails du poste
  • Preuve de l'évaluation du marché du travail
  • Détails du salaire

  • Les états de service militaire ou les documents de démobilisation (le cas échéant)
  • Contrôles médicaux 
  • Certificats de police des anciens pays de résidence 
  • Documents d'identité (le cas échéant)
  • Résultats du test d'anglais ou preuve d'une dispense 
  • Preuve d'une assurance maladie adéquate

Comment fonctionne le visa 482 pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée ?

Tout d'abord, pour pouvoir proposer un candidat à un visa TSS, l'employeur parrain doit d'abord devenir un Standard Business Sponsor. Les principaux critères d'approbation d'une demande de Standard Business Sponsor sont que l'employeur gère légalement une entreprise, qu'il s'engage à embaucher des travailleurs australiens dans la mesure du possible et qu'il ne s'adonne pas à des pratiques de recrutement discriminatoires.

Deuxièmement, l'employeur parrain agréé doit désigner un poste au sein de son entreprise qui sera occupé par un travailleur étranger. Chaque travailleur étranger aura besoin d'une nomination approuvée pour travailler. Le poste doit correspondre à une profession identifiée par le gouvernement australien comme éligible. Les nominations exigent que les employeurs commanditaires n'aient pas été en mesure de trouver un travailleur australien dûment qualifié pour le poste en question.

Enfin, une fois que l'employeur parrain a présenté une candidature retenue, le demandeur de visa doit déposer une demande de visa. Dans le cadre de la procédure de demande de visa, le demandeur devra prouver qu'il est éligible pour le visa et qu'il convient pour le poste. Lors de l'évaluation d'une demande, le ministère tient compte de l'expérience professionnelle antérieure du demandeur, de ses qualifications, de ses licences et de ses enregistrements, ainsi que de toute évaluation des compétences pertinentes. 

Après l'introduction de la demande, le département l'examinera et prendra une décision.

Un agent de migration australien peut aider les demandeurs et les employeurs qui les parrainent à naviguer dans ce processus et à préparer des demandes "prêtes à l'emploi" afin de maximiser leurs chances d'obtenir un visa TSS.

Futures voies d'accès aux visas après l'obtention du visa 482 pour pénurie temporaire de main-d'œuvre qualifiée

Bien que le visa TSS soit un type de visa temporaire, les demandeurs ont toujours accès à une voie directe vers la résidence permanente grâce au visa Employer Nomination Scheme (sous-classe 186). En outre, les titulaires de TSS peuvent également obtenir la résidence permanente australienne grâce aux visas Skilled Independent (sous-classe 189) ou Skilled Nominated (sous-classe 190). 

Les demandeurs doivent savoir que ces visas sont assortis d'autres conditions d'éligibilité qu'il convient d'examiner avant de les demander. 

Après avoir obtenu la résidence permanente, les demandeurs doivent savoir que s'ils sont éligibles, ils peuvent demander la citoyenneté australienne.

Pour les demandeurs qui ont besoin de conseils pour obtenir la résidence permanente australienne ou qui ont des questions spécifiques sur ce processus, un agent de migration australien est bien placé pour fournir des conseils sur mesure aux demandeurs, le cas échéant.

Avantages de l'utilisation d'un agent de migration agréé pour l'obtention d'un visa 482

Bien que les particuliers et les employeurs qui les parrainent aient la possibilité de gérer la procédure de demande de visa de manière indépendante, le fait de recevoir l'aide d'un agent de migration agréé, tel qu'un avocat australien spécialisé dans les questions de migration, peut contribuer à augmenter considérablement les chances de réussite de la demande.

Chez Australian Migration Agents, notre équipe possède une connaissance et une expérience approfondies du programme d'immigration australien, en particulier en ce qui concerne les visas qualifiés ou de travail. Alors que le processus de demande d'un visa TSS peut être complexe et parfois stressant, un agent de migration australien peut soutenir les demandeurs et les employeurs qui les parrainent tout au long du processus, leur évitant ainsi de perdre du temps et de l'anxiété dans la recherche d'un visa. Un agent de migration australien peut aider les clients à travers :

  • Consultation et engagement 
  • Préparation et soutien
  • Soumission et communication
  • Représentation et succès

482 coûts des visas pour manque de compétences temporaires

Plusieurs coûts sont associés à la demande de visa TSS. Ceux-ci peuvent inclure

Frais de service

Les droits à acquitter auprès du ministère de l'intérieur pour une demande de TSS sont les suivants :

  • Phase de parrainage - frais de dossier 420
  • Phase de nomination - frais de nomination 330
  • Phase de nomination - prélèvement du Skilling Australians Fund 1 200 à 1 800 dollars par an (en fonction du chiffre d'affaires de l'entreprise)
  • Étape du visa - frais de visa de courte durée 1 455
  • Étape du visa - droit de visa moyen et de convention de travail 3 035

Honoraires professionnels

Chez Australian Migration Agents, notre approche de la tarification est adaptée aux besoins spécifiques de chaque client afin de reconnaître la nature unique et distinctive de chaque demande. Pour ce faire, nous appliquons un modèle de frais fixes qui offre à nos clients transparence et prévisibilité en ce qui concerne les dépenses liées à la procédure de demande de visa, ce qui est différent des autres formes de facturation. En outre, nous proposons différentes options et plans de paiement afin que nos clients puissent accéder à nos services quelle que soit leur situation financière.

Bien que ces coûts soient donnés à titre indicatif, les demandeurs et les employés qui les parrainent peuvent contacter un agent de migration australien qui pourra leur donner une estimation précise des coûts liés à leur demande de visa.

Étapes de la demande de visa

Le processus de demande de visa peut être difficile et prendre du temps, mais notre équipe d'agents de migration australiens s'en occupe quotidiennement et comprend les exigences nécessaires pour obtenir des résultats fructueux. Prenez contact avec nous pour discuter de votre éligibilité et explorer les services les plus économiques à votre disposition.

Réserver une consultation

Étape 1

Consultation et engagement

Organisez une consultation avec l'un de nos agents. Vous pouvez nous rencontrer en personne, par Zoom ou par téléphone. Nous vous enverrons ensuite des documents confirmant notre engagement à vous représenter.

Étape 2

Préparation et soumission

Nous préparerons des observations écrites à l'appui de votre demande de visa. Elles seront fondées sur votre situation personnelle et étayées par des preuves, le cas échéant. Nous soumettons ensuite votre demande à l'organisme compétent (ministère de l'intérieur, cour ou tribunal).

Étape 3

Représentation et succès

Nous vous tiendrons au courant de votre demande et vous informerons du résultat. Si l'issue est défavorable et que nous pouvons présenter une nouvelle demande, nous le ferons !

482 délais de traitement des visas

La durée de traitement des demandes de visa peut varier en fonction de nombreux facteurs. Ces facteurs englobent des aspects inhérents à la manière dont le ministère traite les demandes de visa, ainsi que les retards qui peuvent résulter de l'introduction de demandes incorrectes, incomplètes ou inexactes. Les demandes étant évaluées au cas par cas, il est difficile d'anticiper avec précision la durée de traitement d'une demande de visa.

Toutefois, le ministère fournit un calendrier provisoire sur son site officiel pour le traitement des visas TSS. Sous réserve de l'approbation de l'employeur parrain et de la nomination effectuée, les demandes de visa sont estimées, au moment de la rédaction du présent document, à une durée comprise entre un et trois mois. 

Pour obtenir des conseils spécifiques sur ce qui vous attend au cours de la procédure de demande de visa et sur la durée de celle-ci, ou pour obtenir de l'aide pour rédiger une demande solide répondant aux exigences du ministère, contactez un agent de migration australien pour obtenir de l'aide.

Considérations relatives à la sous-classe de visa pour pénurie temporaire de main-d'œuvre

Bien qu'un agent de migration australien ne puisse pas garantir l'approbation d'un visa TSS après le dépôt de la demande, étant donné que le ministère a un pouvoir discrétionnaire exclusif sur l'attribution des visas, nous nous efforçons d'aider les demandeurs à présenter des demandes solides, conformes et "prêtes à la décision". Nous nous efforçons d'aider les demandeurs à présenter des demandes solides, conformes et "prêtes à la décision", afin d'augmenter la probabilité d'une issue favorable à la demande de visa. Chez Australian Migration Agents, nous nous efforçons d'aider les demandeurs et les employeurs qui les parrainent tout au long de la procédure d'obtention du visa TSS. Par conséquent, si vous avez besoin de conseils, d'informations ou d'assistance, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous aider.

Notre engagement à fournir des services accessibles comprend

  • La plupart des consultations initiales sont gratuites, et tous les services ultérieurs sont fixés à un taux fixe, convenu avec vous avant le début de la consultation.
  • Consultations en personne ou en ligne dans toute l'Australie, en fonction de vos préférences et de votre situation géographique.

Services à l'échelle de l'Australie

Notre équipe qualifiée propose des rendez-vous en personne et virtuels, ce qui signifie que nous pouvons vous fournir une assistance et des conseils en matière d'immigration, quel que soit l'endroit où vous vivez en Australie.  

Questions fréquemment posées

Lisez les questions les plus fréquemment posées sur les visas temporaires de pénurie de compétences de la sous-classe 482.

Qui peut prétendre à un visa 482 ?

Les conditions d'obtention d'un visa TSS varient en fonction de la catégorie de visa demandée. Toutefois, les demandeurs doivent généralement avoir une expérience professionnelle pertinente dans une profession figurant sur la liste des professions qualifiées et avoir un employeur australien disposé à proposer un poste dans cette profession pour parrainer leur visa.

Un visa 482 peut-il déboucher sur une RP ?

Bien que le visa TSS soit un visa temporaire, les détenteurs de ce visa pourront accéder directement à la résidence permanente australienne grâce au visa Employer Nomination Scheme (subclass 186). Le ministère a récemment élargi les critères d'éligibilité à ce visa. En outre, les titulaires d'un visa TSS peuvent toujours demander la résidence permanente par le biais des visas Skilled Independent (sous-classe 189) ou Skilled Nominated (sous-classe 190).

Le visa 482 est-il un visa temporaire de pénurie de compétences d'une durée de deux ans ?

La durée du visa TSS dépend de la filière demandée. Elle peut aller de 2 à 4 ans. La durée d'un visa TSS est également affectée lorsqu'une obligation de commerce international s'applique ou si le demandeur est titulaire d'un passeport de Hong Kong.

Pouvez-vous exercer un autre travail tout en étant titulaire d'un visa 482 ?

Les titulaires d'un visa TSS ne sont pas autorisés à travailler pour un autre employeur ou une autre profession que ce qui a été autorisé dans la nomination. Le cas échéant, le visa TSS peut être annulé. Bien que le travail bénévole puisse être autorisé, il convient de demander conseil avant de s'engager dans ces activités.

Que se passe-t-il si vous quittez votre emploi alors que vous êtes titulaire d'un visa 482 ?

Lorsque la relation de travail entre un demandeur et son sponsor prend fin, l'employeur a l'obligation légale d'informer le ministère de ce changement de situation. Le titulaire d'un visa TSS devra alors rechercher un nouvel employeur parrain et organiser le transfert de sa candidature.

Combien de temps faut-il pour que le visa 482 soit approuvé ?

Les dossiers étant évalués individuellement, il est difficile de fournir un délai exact pour le traitement d'une demande de visa. Les demandeurs doivent savoir que le ministère publie sur son site web des informations sur les délais de traitement des demandes de visa, mais qu'il s'agit d'une estimation qui ne doit être utilisée qu'à titre indicatif.

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Décrivez-nous votre situation et l'un de nos agents vous contactera dans les plus brefs délais.

Nous vous remercions ! Votre demande a bien été reçue !
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