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Visto per carenza temporanea di competenze 482

Ottenere un visto australiano 482

Il visto Temporary Skill Shortage (sottoclasse 482) è un visto qualificato che consente ai lavoratori qualificati idonei di migrare in Australia su base temporanea per lavorare per uno sponsor approvato che non è in grado di reperire un lavoratore australiano qualificato. Poiché questo visto è stato concepito per far fronte alle carenze del mercato del lavoro australiano, i lavoratori qualificati d'oltreoceano dovranno lavorare in un'occupazione che è stata designata dal governo australiano come idonea per questo tipo di visto.

Poiché il Temporary Skill Shortage (sottoclasse 482) è un tipo di visto che prevede più flussi e più fasi di elaborazione, qualora i richiedenti o i loro sponsor necessitino di ulteriori informazioni, consulenza personalizzata o assistenza per la presentazione della domanda di visto.

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Che cos'è il visto Temporary Skill Shortage?

Il visto TSS è un visto temporaneo disponibile per i lavoratori qualificati d'oltremare attualmente impegnati in determinate professioni che hanno un datore di lavoro australiano disposto a sponsorizzare la loro migrazione in Australia. Il visto TSS è stato concepito per bilanciare l'esigenza dei datori di lavoro sponsor di poter far fronte alla carenza di manodopera attualmente riscontrata in Australia (e di offrire ai lavoratori d'oltremare l'opportunità di lavorare in Australia) con la tutela delle opportunità e delle condizioni del mercato del lavoro australiano. Di conseguenza, il visto TSS è uno dei percorsi di visto più utilizzati in Australia e costituisce una parte significativa del programma di migrazione australiano.

Il visto TSS prevede tre flussi:

Il primo flusso è quello a breve termine, in cui i richiedenti, tra gli altri criteri, devono essere impegnati in un'occupazione presente nell'elenco delle occupazioni qualificate a breve termine. I visti nell'ambito del flusso a breve termine sono validi per un massimo di 2 anni (o fino a 4 anni se si applica un obbligo commerciale internazionale/5 anni se il richiedente è titolare di un passaporto di Hong Kong).
Il secondo flusso è quello a medio termine, in cui i richiedenti, tra gli altri criteri, devono svolgere un'occupazione compresa nella lista delle professioni qualificate a medio e lungo termine. I visti per il flusso a medio termine sono validi per un massimo di 4 anni (o 5 anni se il richiedente è titolare di un passaporto di Hong Kong).
Il terzo flusso è quello dell'accordo di lavoro, in cui i richiedenti, tra gli altri criteri, devono essere nominati per lavorare in una specifica occupazione secondo i termini di un accordo di lavoro che il datore di lavoro sponsor ha sviluppato con il governo australiano. I visti nell'ambito del flusso di accordi di lavoro sono validi per un massimo di 4 anni (a seconda dei termini dell'accordo di lavoro) (o 5 anni per i titolari di passaporto di Hong Kong).

I richiedenti devono essere consapevoli che esiste un flusso aggiuntivo, il Subsequent entrant steam, che consente ai familiari di raggiungere il richiedente principale in Australia se sono partner del richiedente principale o figli a carico del richiedente principale.

Se i richiedenti e gli sponsor non sono sicuri che questo visto sia adatto alla loro situazione o se hanno domande sul programma di visto TSS, devono contattare un agente migratorio australiano esperto nell'aiutare i richiedenti e gli sponsor ad affrontare la procedura di richiesta del visto TSS.

Requisiti di ammissibilità per un visto subclass 482 Temporary Skills Shortage in Australia

Per presentare una domanda di visto TSS, il Dipartimento degli Affari Interni richiede ai richiedenti di soddisfare diversi criteri di ammissibilità. Alcuni di questi criteri includono:

Il richiedente deve essere nominato da un datore di lavoro sponsor approvato per una posizione qualificata nell'elenco delle professioni qualificate pertinenti.
Il richiedente deve essere in possesso di un passaporto valido
Il candidato deve avere un minimo di due anni di esperienza lavorativa pertinente nella professione che è stata nominata.
Il richiedente deve essere in possesso di tutte le qualifiche, le registrazioni e le licenze richieste per l'occupazione che è stata nominata.
Il candidato deve soddisfare i requisiti di lingua inglese
Il richiedente deve soddisfare diversi requisiti di salute e di carattere
Se necessario, il candidato deve essere in possesso di una valutazione delle competenze valida da parte dell'autorità di valutazione competente.
Il richiedente deve firmare la dichiarazione dei valori australiani

Un agente migratorio australiano è in grado di assistere i richiedenti e i datori di lavoro che li sponsorizzano nella valutazione dell'idoneità a ottenere un visto TSS e, se necessario, può fornire indicazioni sulla procedura di richiesta.

Vantaggi del visto per carenza temporanea di competenze 482

Sebbene il visto TSS non sia un visto permanente, i richiedenti hanno comunque a disposizione numerosi vantaggi.

In primo luogo, i richiedenti che attualmente lavorano all'estero in un'occupazione qualificata designata possono venire a vivere in Australia, godere dello standard di vita australiano e ricevere le stesse condizioni di lavoro e tutele dei cittadini australiani. I richiedenti possono anche portare in Australia i loro familiari idonei a vivere, lavorare e studiare in Australia per la durata del visto del richiedente principale.

Ulteriori vantaggi includono:

Uno stipendio minimo di 73.150 dollari + superannuation
Viaggi illimitati all'interno e all'esterno dell'Australia
Studiare in Australia senza restrizioni
Nessun limite di età per i candidati
Un percorso per ottenere la residenza permanente (e la cittadinanza australiana), se idonei.
Tempi di elaborazione dei visti più rapidi
Opportunità di networking e di sviluppo professionale in Australia

Passaporto
Certificato di matrimonio (se applicabile)
Certificato di divorzio/morte del precedente coniuge (se applicabile)
Prova del cambio di nome (se applicabile)
Carta d'identità nazionale (se applicabile)
Certificato di nascita (per i richiedenti di età inferiore ai 18 anni)
Foto formato tessera

CV o curriculum vitae attuale
Prove di qualifiche pertinenti
Risultato della valutazione delle competenze (se applicabile)
Prova di registrazione o licenza (se applicabile)
Lettere di referenze da parte di ex datori di lavoro

Contratto di lavoro firmato
Dettagli della posizione
Prove di verifica del mercato del lavoro
Dettagli sullo stipendio

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Libretto di servizio militare o documento di congedo (se applicabile)
Controlli medici
Certificati di autorizzazione della polizia dei precedenti paesi di residenza
Documenti di carattere (se applicabile)
Risultati del test di inglese o prova di esenzione
Prova di un'adeguata assicurazione sanitaria

Come funziona il visto Temporary Skill Shortage 482

In primo luogo, per poter nominare un richiedente per un visto TSS, il datore di lavoro che lo sponsorizza deve prima diventare uno Standard Business Sponsor. I criteri principali per l'approvazione di una richiesta di Standard Business Sponsor includono che il datore di lavoro gestisca legalmente un'azienda, si impegni ad assumere lavoratori australiani ove possibile e non si impegni in pratiche di assunzione discriminatorie.

In secondo luogo, il datore di lavoro sponsor approvato deve nominare una posizione all'interno della propria azienda che sarà occupata da un lavoratore straniero. Ogni lavoratore straniero avrà bisogno di una nomina approvata per poter lavorare. La posizione deve rientrare in un'occupazione identificata dal governo australiano come idonea. Le nomine richiedono che i datori di lavoro sponsor non siano riusciti a trovare un lavoratore australiano adeguatamente qualificato per la posizione in questione.

Infine, dopo che il datore di lavoro sponsor ha presentato una candidatura con esito positivo, il richiedente dovrà presentare la domanda di visto. La procedura di richiesta del visto prevede che il richiedente dimostri la propria idoneità al visto e l'idoneità al ruolo. Il Dipartimento, nel valutare una domanda, prenderà in considerazione le precedenti esperienze lavorative del richiedente, le sue qualifiche, le licenze e le registrazioni e qualsiasi valutazione delle competenze pertinenti.

Dopo la presentazione della domanda, il Dipartimento esaminerà la domanda e prenderà una decisione.

Un agente migratorio australiano può aiutare i richiedenti e i datori di lavoro sponsor a orientarsi in questo processo e a preparare domande "pronte per la decisione" per massimizzare le possibilità di ottenere un visto TSS.

Percorsi futuri per i visti dopo il visto Temporary Skill Shortage 482

Sebbene il visto TSS sia un tipo di visto temporaneo, i richiedenti hanno comunque accesso a un percorso diretto per la residenza permanente attraverso il visto Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186). Inoltre, i titolari di TSS possono ottenere la residenza permanente in Australia attraverso i visti Skilled Independent (sottoclasse 189) o Skilled Nominated (sottoclasse 190).

I richiedenti devono essere consapevoli che questi visti presentano ulteriori requisiti di idoneità che devono essere presi in considerazione prima di ottenerli.

Dopo aver ottenuto la residenza permanente, i richiedenti devono sapere che, se idonei, possono richiedere la cittadinanza australiana.

Per i richiedenti che hanno bisogno di una guida per ottenere la residenza permanente australiana o che hanno domande specifiche su questo processo, un agente di migrazione australiano è in grado di fornire una consulenza personalizzata ai richiedenti, se necessario.

Vantaggi dell'utilizzo di un agente di migrazione registrato per il visto 482

Sebbene i singoli individui e i datori di lavoro sponsor siano in grado di gestire autonomamente la procedura di richiesta del visto, ricevere il supporto di un agente di migrazione registrato, come un avvocato specializzato in migrazione australiana, può contribuire ad aumentare significativamente le probabilità di successo della domanda.

In Australian Migration Agents, il nostro team possiede una vasta conoscenza ed esperienza in relazione al programma di immigrazione australiano, in particolare per quanto riguarda i visti qualificati o di lavoro. Sebbene il processo di richiesta di un visto TSS possa essere intricato e a volte stressante, un Australian Migration Agent può supportare i richiedenti e i datori di lavoro che li sponsorizzano durante l'intero processo, risparmiando loro il lungo e ansiogeno processo di ricerca di un visto. Un Australian Migration Agent può assistere i clienti attraverso:

Consultazione e impegno
Preparazione e supporto
Presentazione e comunicazione
Rappresentanza e successo

482 costi dei visti per carenza di competenze temporanee

La richiesta di un visto TSS comporta diversi costi. Questi possono includere:

Tasse di dipartimento

Le tasse per il Dipartimento degli Affari Interni in relazione a una domanda di TSS sono le seguenti:

Fase di sponsorizzazione - quota di iscrizione 420 dollari
Fase di nomina - tassa di nomina 330 dollari
Fase di nomina - Contributo dello Skilling Australians Fund 1.200-1.800 dollari all'anno (in base al fatturato dell'azienda)
Fase del visto - costo del visto di breve durata $1.455
Fase del visto - flusso di visti medio e accordo di lavoro $3.035

Tariffe professionali

In Australian Migration Agents, il nostro approccio ai prezzi è adattato alle esigenze specifiche di ogni singolo cliente per riconoscere la natura unica e distintiva di ogni domanda. Lo facciamo attraverso un modello a tariffa fissa che fornisce trasparenza e prevedibilità ai nostri clienti per quanto riguarda le spese coinvolte nel processo di richiesta del visto, qualcosa di diverso da altre forme di fatturazione. Inoltre, offriamo diverse opzioni di pagamento e piani di pagamento per garantire ai clienti la possibilità di accedere ai nostri servizi indipendentemente dalle loro condizioni finanziarie.

Sebbene questi costi debbano essere utilizzati a titolo indicativo, i richiedenti e i dipendenti che li sponsorizzano possono contattare un agente di migrazione australiano che potrà fornire una stima specifica dei costi associati alla loro particolare domanda di visto.

Passo 1

Consultazione e impegno

Organizzate un appuntamento per parlare con uno dei nostri agenti. Potete incontrarci di persona, via Zoom o per telefono. In seguito, vi invieremo un documento che conferma il nostro impegno a rappresentarvi.

Passo 2

Preparazione e presentazione

Prepareremo una documentazione scritta a sostegno della vostra domanda di visto. Queste saranno basate sulla vostra situazione individuale e supportate da prove, se necessario. Presenteremo quindi la domanda all'ente competente (Dipartimento degli Affari Interni, tribunali o tribunale).

Passo 3

Rappresentanza e successo

Vi terremo informati sulla vostra domanda e vi comunicheremo l'esito. Se l'esito è sfavorevole e possiamo ripresentare la domanda, lo faremo!

482 tempi di elaborazione dei visti

La durata del trattamento delle domande di visto può variare per molti fattori diversi. Questi fattori comprendono aspetti inerenti al modo in cui il Dipartimento gestisce le domande di visto, nonché i ritardi che possono derivare dalla presentazione di domande errate, incomplete o imprecise. Poiché le domande vengono valutate caso per caso, è difficile prevedere con precisione la durata di una domanda di visto.

Tuttavia, il Dipartimento fornisce un calendario provvisorio sul proprio sito web ufficiale per l'elaborazione dei visti TSS. In base all'approvazione del datore di lavoro sponsor e alla nomina effettuata, al momento in cui scriviamo si stima che le domande di visto richiedano da uno a tre mesi.

Per avere indicazioni specifiche su cosa aspettarsi durante la procedura di richiesta del visto e sui tempi necessari, o per ricevere assistenza nella stesura di una domanda solida che soddisfi i requisiti del Dipartimento, contattate un agente di migrazione australiano.

Considerazioni sulla sottoclasse del visto per temporanea carenza di competenze

Sebbene un Australian Migration Agent non possa garantire l'approvazione di un visto TSS dopo la presentazione, in quanto il Dipartimento ha l'esclusiva discrezionalità sull'aggiudicazione del visto, ci sforziamo di assistere i richiedenti a presentare domande solide, conformi e "pronte per la decisione". Ciò può contribuire ad aumentare le probabilità di un esito favorevole della domanda di visto. Noi di Australian Migration Agents ci dedichiamo ad aiutare i richiedenti e i datori di lavoro che li sponsorizzano nel processo di rilascio del visto TSS; pertanto, se avete bisogno di consigli, informazioni o assistenza, non esitate a contattarci. Siamo qui per aiutarvi.

Il nostro impegno a fornire servizi accessibili comprende:

La maggior parte delle consulenze iniziali sono gratuite, mentre tutti i servizi futuri sono fissati a una tariffa fissa e concordati con il cliente prima dell'inizio.
Consulenze di persona o online in tutta l'Australia, a seconda delle preferenze e della posizione del cliente.

Chi può ottenere un visto 482?

I requisiti per ottenere un visto TSS variano a seconda del flusso di visti richiesto. In linea di massima, tuttavia, i richiedenti dovranno avere un'esperienza lavorativa pertinente in un'occupazione elencata nella relativa lista delle professioni qualificate e avere un datore di lavoro australiano disposto a nominare una posizione in tale occupazione per sponsorizzare il loro visto.

Il visto 482 può portare alla PR?

Sebbene il visto TSS sia un visto temporaneo, i titolari avranno un percorso diretto verso la residenza permanente in Australia attraverso il visto Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186). Il Dipartimento ha recentemente ampliato i criteri di ammissibilità per questo visto. Inoltre, i titolari di visto TSS possono ancora richiedere la residenza permanente attraverso i visti Skilled Independent (sottoclasse 189) o Skilled Nominated (sottoclasse 190).

Il visto 482 è un visto temporaneo per carenza di competenze della durata di 2 anni?

La durata del visto TSS dipende dal flusso richiesto. Può variare da 2 a 4 anni. La durata di un visto TSS è influenzata anche nel caso in cui si applichi un obbligo commerciale internazionale o se il richiedente è titolare di un passaporto di Hong Kong.

È possibile svolgere altri lavori durante il visto 482?

Ai titolari di un visto TSS non è consentito svolgere un'attività lavorativa per un altro datore di lavoro o per un'altra occupazione rispetto a quella consentita nella nomina. Ciò può comportare l'annullamento del visto TSS. Anche se il lavoro di volontariato può essere consentito, è necessario chiedere consiglio prima di intraprendere queste attività.

Cosa succede se si lascia il lavoro mentre si è in possesso di un visto 482?

Quando il rapporto di lavoro tra un richiedente e il suo sponsor termina, il datore di lavoro ha l'obbligo legale di informare il Dipartimento di questo cambiamento di situazione. Il titolare di un visto TSS dovrà quindi cercare un nuovo datore di lavoro sponsor e organizzare il trasferimento della nomina.

Quanto tempo ci vuole per l'approvazione del visto 482?

Poiché i casi vengono valutati singolarmente, è difficile fornire una tempistica esatta sui tempi di elaborazione di un visto. I richiedenti devono sapere che il Dipartimento pubblica sul proprio sito web alcune informazioni sulle tempistiche per le domande di visto, tuttavia queste informazioni sono una stima e devono essere utilizzate solo come guida.

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Visto per carenza temporanea di competenze 482

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Che cos'è il visto Temporary Skill Shortage?

Requisiti di ammissibilità per un visto subclass 482 Temporary Skills Shortage in Australia

Vantaggi del visto per carenza temporanea di competenze 482

Ulteriori vantaggi includono:

{Lista di controllo per il visto

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